Номинанты 2016

аллея сирени1.Аллея сирени “Лиловое созвездие”

Проект представлен в номинации Защита Окружающей среды.

Видеоролик о номинанте

Подробнее о проекте Аллея сирени 'Лиловое созвездие'

Цель и задачи проекта, краткая аннотация (описание) проекта

В Ботаническом саду МГУ «Аптекарский огород» Содружеством агентств была пополнена коллекция сортов сирени. На выставочном участке были высажены молодые саженцы, подаренные саду в год 70-летия Победы, и в честь 20-летнего юбилея компании. Всего было передано в дар 30 кустов.

Все подаренные сорта отечественного происхождения. Считается, что русские сорта сирени – самые лучшие в мире. Многие из них носят гордые названия, связанные с победой в Великой Отечественной войне. Среди новых сиреней в коллекции сада – «День Победы», «Маршал Бирюзов», «Маршал Конев», «Маршал Соколовский», «Вечерний звон», «Вечерняя Москва» и сорт «Михайло Ломоносов», выведенный в Ботаническом саду МГУ на Воробьевых горах. «Аптекарский огород» является одним из первых научных учреждений в мире из получивших в своё распоряжение экземпляр этого сорта.

Благодаря этому проекту коллекция сиреней сада увеличилась почти в полтора раза и насчитывает теперь более 50 видов и сортов.

Потребность, которую удовлетворяет проект (проблему, которую он решает):

  1. Обогащение и расширение новыми сортами коллекции сирени в Ботаническом саду МГУ  «Аптекарский огород».
  2. Украшение природной среды Москвы цветущими деревьями.

В настоящее время старейший ботанический сад, который ежедневно посещают тысячи москвичей, не имеет средств, достаточных для расширения коллекции растений.

В условиях повышенной загазованности  мегаполиса  жителям и гостям столицы необходимо место, где они могут отдохнуть, любуясь цветущими растениями. Как известно, созерцание цветов  успокаивает,  пробуждает чувство прекрасного. Кроме того, сохранение и поддержка  исторического наследия в виде старейшего парка, способствует воспитанию у посетителей любви к родной природе.

Целевая аудитория проекта: Все посетители Ботанического сада МГУ «Аптекарский огород» – тысячи посетителей ежедневно. Ботаническое научное сообщество.

Количество людей напрямую вовлеченных в проект: 150 человек.

Регионы реализации проекта – Москва.

Проект реализуется с июня 2015 по настоящее время.

Результат реализации проекта: Коллекция редких сортов сирени расширилась и обогатилась, что важно как для ботанического научного сообщества, так и для посетителей исторического места – Ботанического сада МГУ.

Перспективы развития проекта: Аллея «Лиловое созвездие», основанная сотрудниками агентств, будет разрастаться и цвести долгие годы, радуя москвичей и гостей столицы своим ароматом, удивляя изысканной красотой соцветий.

Партнеры проекта: Ботанический сад МГУ им. М.В.Ломоносова  «Аптекарский огород» — памятник истории и культуры Москвы, старейший ботанический сад России.

Дополнительная информация: В подарок для партнеров и клиентов компании были приобретены билеты с правом посещения ботанического сада в течение года, что привлекло внимание не только к проекту, но и к старейшему ботаническому саду Москвы.

 

сохраним природу вместе2. Благотворительная программа “Сохраним природу вместе”

Проект представлен в номинации Защита Окружающей среды.

Видеоролик о номинанте

Подробнее о проекте Благотворительная программа 'Сохраним природу вместе'

Цель и задачи проекта, краткая аннотация (описание) проекта

Цель: популяризация особо охраняемых природных территорий регионального значения для решения социально-экологических проблем населения Архангельской области. Задачи: – привлечение внимания населения к функционированию особо охраняемых природных территорий как эколого-просветительских центров;

– воспитание чувства бережного отношения к природе нашего края и ответственности за состояние окружающей среды;

– повышение общего уровня экологической культуры;

– вовлечение участников в активную природоохранную деятельность через творческую и практическую деятельность, раскрытие креативности мышления у подрастающего поколения.

 Потребность, которую удовлетворяет проект (проблему, которую он решает):

Главная проблема – загрязнение окружающей среды. Будущим поколениям северян – чистые берега и леса.

Целевая аудитория проекта:

Сотрудники

Местное сообщество на территории присутствия

Добровольцы

Дети и подростки

Молодежь и студенты

Количество людей напрямую вовлеченных в проект: Благотворительная программа «Сохраним природу вместе» масштабная во всех отношениях. Невозможно точно указать число людей, вовлеченных в благое дело. В компании более 3000 сотрудников и практически все они вовлечены, сопричастны к реализации программы. Благотворительная программа плановая и реализуется в сотрудничестве с гос. учреждениями, общественными организациями города и области, при помощи волонтерского движения.

Регионы реализации проекта – Архангельск и Архангельская область.

Проект реализуется с апреля 2010 по настоящее время.

Результат реализации проекта: 

– Проведено 10 экологических акций “Чистые берега”, по уборке мусора на берегах “Северной Двины” и озер,

– Финансовая поддержка на регулярной основе эколого- просветительских проектов и акций организованных совместно с Дворцом детского и юношеского творчества: “Областной конкурс экологического плаката” среди школьников и воспитанников детских соц. учреждений “Поморские дорожки”, “Цветочная планета”, “Витаминные грядки”,

– Сохранение и поддержание “Урбан сада” (уголок живой природы в центре Архангельска с коллекцией растений дикой природы, злаковых, лекарственных и краснокнижных растений Севера),

– Проведено 5 акций по созданию зеленых парковых зон,

– Посажено более 200 саженцев деревьев и кустарников,

– Во всех торговых сетях АТП “Панорама Ритейл” продаются только биоразлагаемые пакеты.

Перспективы развития проекта: Увеличение зеленых парковых зон Увеличение масштабов экологических акций (привлечение к уборке природоохранных территорий области всех слоев населения) Поддержание долгосрочных действующих проектов

Партнеры проекта: Мэрия города Архангельска;

ГКУ Архангельской области “Центр природопользования и охраны окружающей среды”; Волонтерская экологическая организация “Этос” ДДЮТ.

Дополнительная информация: В декабре 2015 года Компания получила почетное звание «Благотворитель Архангельской области» за социальную и благотворительную деятельность в регионе.

Со 2 по 6 июня в Москве впервые в сфере розничной торговли состоялось масштабное отраслевое мероприятие с участием бизнеса и государства – Неделя Российского Ритейла. В рамках данного Форума проводился профессиональный отраслевой конкурс RUSSIAN RETAIL AWARDS. Компания стала победителем данного конкурса в номинации «Социальная инициатива». За успешную реализацию социальных благотворительных программ: «Сегодня я помог детям», «Помнить и помогать всегда», «Сохраним природу вместе».

Очень интересен опыт работы в других регионах.

 

3. Вольтио

Проект представлен в номинации Трудовые практики.

Видеоролик о номинанте

Подробнее о проекте Вольтио

Цель и задачи проекта, краткая аннотация (описание) проекта

Вольтио – это первый российский проект, направленный на создание полноценной масштабной платформы для подготовки специалистов в области электроники, начиная со школьной скамьи. Проект затрагивает всех участников развития технологий в России: от школ и вузов до крупнейших российских компаний и государства. Целью проекта является создание доступного современного образования в области электроники детям вне зависимости от их социального статуса и материального положения. Цель будет достигнута за счет распространения доступной современной образовательной платформы. Проект включает в себя разработку элементной базы (“конструкторов”) трех видов: основы цифровой электроники, программирование микроконтроллеров и робототехника, – а также разработку методологического обеспечения обучения. Наборы Вольтио – это линейка отечественных наборов для проектирования электронных устройств для новичков и профессионалов. Набор Вольтио содержит все необходимые компоненты и инструменты для работы. Все компоненты стандартные и широко используются производителями при создании электронных и программных устройств. За счет этого возможны низкая стоимость для потребителей и широкий простор для творчества в проектировании. К наборам Вольтио существует целый блок заданий для последовательного выполнения от простого к сложному. Все задания снабжены детальными пояснениями и изображениями. Каждое задание имеет ясное и понятное пошаговое описание. Веб-сайт Вольтио – площадка для обсуждения выполняемых заданий и обмена опытом, в которых принимают участие как новички, так и профессионалы.

Потребность, которую удовлетворяет проект (проблему, которую он решает):

Развитие инженерных творческих навыков среди детей школьного возраста, поддержка деятельности технических кружков, обучение учащихся средней школы цифровой электронике. Особое внимание уделяется созданию возможности для разностороннего развития детей, оказавшихся в непростой жизненной ситуации в силу различных причин, в частности: в детских домах и интернатах. проект направлен на развитие современных

образовательных технологий регионах со слабой образовательной и научной инфраструктурой.

 Целевая аудитория проекта:

Дети и подростки

Многодетные семьи

Неполные семьи

Неблагополучные семьи

Приёмные семьи

Сироты

 Количество людей напрямую вовлеченных в проект: 5 человек.

Регионы реализации проекта: На начальной стадии проект реализуется в Москве, где функционирует проектная команда. В результате реализации проект охватит всю территорию Российской Федерации. Проект имеет очевидный экспортный потенциал.

Проект реализуется с апреля 2016 по март 2017.

Результат реализации проекта: В результате реализации проекта повысится уровень подготовленности школьников различного возраста, количественное отражение чего будет видно в росте средних баллов при проверках знаний. Школьники отдаленных от крупных центров регионов и дети в непростых ситуациях получат доступный и увлекательный образовательный ресурс в области электроники, что повысит интерес к науке, даст возможность подготовиться к продолжению образования в профильных технических высших учебных заведениях. Будут созданы условия для содержательного досуга, посвященного науке. Вовлеченность детей в образовательный процесс значительно повысится.

Перспективы развития проекта: Распространение образовательных курсов по всей стране. Разработка онлайн системы обучения. Создание общероссийской и международной коллективной образовательного сообщества, объединяющего педагогов и учеников.

Партнеры проекта: Агентство стратегических инициатив – участие в развитии технических кружков в России; Государственная корпорация “Росатом” – образовательные инициативы: школа Росатома – развитие образования в ЗАТО;

Школа передовых технологий дистанционного обучения;

Школьная Лига Государственной корпорации Роснано – совместная онлайн площадка; Intel – наборы на базе своих комплектующих комплектующих;

GOYS – Агентство по образованию в Бахрейне – совместное продвижение проекта на азиатских рынках;

Инжиниринговый центр НИЯУ МИФИ.

Дополнительная информация:

Преимущества технологии:

1.Неограниченные возможности Вольтио – это настоящий выход за рамки виртуальности, который в отличие от работы на компьютере, позволит реализовать возможность приема

сигналов от различных цифровых и аналоговых датчиков, управление различными исполнительными устройствами и многое другое.

  1. Низкая стоимость Доступная стоимость продукции – одна из ключевых целей Voltio. Стараясь привлечь к проекту все большее количество школ и образовательных центров, Voltio предлагает специальные цены для участников проекта.
  1. Кросс – платформенность Вольтио не ограничивает пользователя в инструментах и возможностях и поддерживает широкий спектр технологий: программирование микроконтроллеров, Android, iOS и мобильные технологии, робототехника и другое.
  1. Простота освоения Программное обеспечение с возможностью расширения и открытым исходным текстом, аппаратные средства с возможностью расширения и открытыми принципиальными схемами и наличие подробной методологической базы, ориентированной на пользователей с различным уровнем технической подготовки, позволяют освоить материал за считанные дни и приступить к разработке.

 

дети - наше будущее4. Дети – наше будущее

Проект представлен в номинации Вовлечение и развитие сообществ.

Дети – наше будущее

Подробнее о проекте Дети - наше будущее

Цель и задачи проекта, краткая аннотация (описание) проекта

Цель проекта: Познакомить школьников младших классов и дошкольников с различными профессиями для начала формирования осознанного выбора профессии.

Задачи проекта:

  1. Выявить самые популярные профессии среди первоклассников.
  2. Дать возможность школьникам младших классов и дошкольникам пообщаться с   представителями различных профессий, изучить рабочий инструмент, попробовать себя в различных профессиях.
  3. Привлечь внимание общественности к проблеме формирования осознанного выбора профессии у школьников младших классов.

Краткая аннотация проекта:

1-3 сентября сотрудники компании «Инфолинк» приезжают в каждую школу города Чебоксары. Они фотографируют каждого первоклассника и у каждого спрашивают, кем он хочет стать, когда вырастет. В первую субботу сентября на главной площади города Чебоксары устанавливается огромный баннер, на нем собраны фотографии детей и их ответы, кем они хотят стать, когда вырастут. Рядом с баннером располагаются площадки, на которых представлены самые популярные профессии. Ежегодно на празднике работаю площадки, организованные врачами скорой помощи, пожарными, милиционерами, военными, стоматологами, строителями, артистами и многими другими. С детьми общаются представители этих профессий, дают поработать профессиональном инструментом, изучить служебную спецтехнику, рассказывают о своей работе. На протяжении всего праздника на сцене идет праздничный концерт. А в конце мероприятия дети загадывают желание и организаторы выпускают в небо тысячи разноцветных шаров.

Потребность, которую удовлетворяет проект (проблему, которую он решает):

В настоящее время в школах и образовательных учреждениях создан достаточно большой объем форм и методов профориентационной работы. Но все они направлены на старшеклассников. В то время, как психологи и педагоги говорят о том, что начинать формировать готовность к осознанному выбору профессии надо начинать уже в 1-4 классах.

Проект «Дети — наше будущее» позволяет в легкой игровой форме познакомить детей с их будущими профессиями, рассказать и, самое главное, показать, как работают учителя, пожарные, врачи и многие другие. Дети младшего возраста очень любознательны, и им надо на практике дать посмотреть, как все происходит, потрогать рабочие инструменты взрослых, или даже что-нибудь собрать и разобрать.

Формат праздника рассчитан именно на эту особенность детей.

Кроме того, проект привлекает к проблема первоклассников (их адаптации в школе, отношению с учителями и сверстниками) внимание общественности и администрации города. Проект позволяет жителям города познакомиться с первоклассниками, которые идут в первый класс. А детям почувствовать насколько важный шаг они совершили в жизни.

Целевая аудитория проекта:

Сотрудники

Местное сообщество на территории присутствия

Добровольцы

Дети и подростки

Молодежь и студенты

Родители с детьми

Количество людей напрямую вовлеченных в проект: 100 – 120 человек.

Регионы реализации проекта – Чебоксары.

Проект реализуется  с августа 2012 по настоящее время.

Результат реализации проекта: 

За три года работы (2012, 2014, 2015) в проекте приняло участие более 17000 первоклассников. Праздники в начале сентября постели около 13 000 человек, 8000 из них — дети. В 2012 году было организовано 17 тематических площадок, в 2014 — 22, в 2015 — 28.

Привлечение внимание общественности к профориентации детей, позволит в будущем улучшить качество образования. Позволит взрослым понять желания и мечты детей, тем самым увеличит шанс их  исполнения.

Перспективы развития проекта. В 2016 году в Чебоксарах пойдут в школу 6 000 человек. Организаторы планируют сфотографировать их всех. Увеличить количество площадок до 40, повысить узнаваемость проекта среди общественности. Увеличить посещение праздника в начале сентября до 10 000 человек.

 Партнеры проекта: Администрация г.Чебоксары и Управление образование г.Чебоксары.

Дополнительная информация:

Детские мечты — это основа будущей взрослой жизни ребят. И именно от нас, взрослых, зависит, как ребенок будет строить свою жизнь, найдет ли свое место в жизни.
Детским мечтам и фантазиям было посвящено грандиозное событие «Дети — наше будущее!», организованное компанией «Инфолинк». Генеральным партнером проекта выступила компания «Дент-а-Мед». Праздник прошел в эту субботу 5 сентября на Красной площади города Чебоксары. Провести масштабное и яркое мероприятие не помешал даже проливной дождь.
1 сентября сотрудники компании «Инфолинк» сфотографировали первоклассников всех школ города. Каждому ребенку был задан вопрос: «Кем ты хочешь стать, когда вырастешь?». Ответы на этот вопрос, имена детей и их фотографии были размещены на огромном баннере, установленном перед Чувашским драматическим театром. Мечты у первоклассников разные. В рейтинг самых редких профессий попали волшебник, министр экономики, дрессировщик дельфинов, мама. А самыми популярными профессиями стали врач, пожарный, полицейский.
Чтобы ребята могли попробовать себя в различных профессиях, на празднике было организовано 30 тематических площадок. На них взрослые врачи, пожарные, учителя поделились тонкостями своей профессии с подрастающим поколением. Дети смогли узнать, что находится в пожарной машине, научиться пользоваться наручниками и жезлом регулировщика, попробовать построить стену из настоящих, только маленьких, кирпичей. Даже профессия стоматолога не испугала ребят! Перед площадкой клиники «Дент-а-Мед» выстроилась настоящая очередь.
Будущее настоящие мужчины увидели, как работает ОМОН, заряжали боевое оружие и познакомились со служебной собакой. Ну а для маленьких леди работали площадки «Я — ветеринар» и «Я — фотомодель». Здесь девочки не только учились ухаживать за животными, но и фотографировались с енотом, ежиками и карликовым поросенком.
На площадке «Я — телеведущий» маленькие звезды голубого экрана делились впечатлениями о празднике, рассказывали стихи и пели песни. А для самых любознательных работали площадки «Я — ученый», «Я — химик», «Я — космонавт» и «Я — инженер». Здесь можно было изучить звездное небо в планетарии, провести различные химические и физические опыты и узнать, как работает Интернет и из чего сделан компьютер.
Работа тематических площадок — только часть праздника. Среди сюрпризов — номера лучших творческих коллективов, розыгрыш призов, дегустация детских напитков.
Ну а в конце праздника, по доброй традиции, все дети загадали желание, и в небо взлети тысячи разноцветных шаров.
Мы верим, что детские мечты обязательно сбудутся!

Сайты проекта: http://limelime.ru/deti2015/ и http://vk.com/deti2015cheb

http://vk.com/deti2015cheb

http://vk.com/deti2014cheb

 

живи на Байкале5. #Живи на Байкале

Проект представлен в номинации Защита интересов и взаимодействие с потребителями продукции и услуг компании.

Видеоролик о номинанте

Подробнее о проекте #Живи на Байкале

Цель и задачи проекта, краткая аннотация (описание) проекта

Проект #Живи_на_Байкале – ориентирован на формирование в сознании людей живущих в Иркутской области и Бурятии нового позитивного отношения к своей территории. Так же, ориентирован на то, чтобы люди переезжали жить в данные регионы из других частей страны. В основе проекта лежат различные массово-спортивные мероприятия, проводимые в районе акватории озера Байкал. Интересные экспедиции. Медийное и визуальное освещение возможных активностей на Байкале. Раскрываются особенности великого озера и демонстрируется его притягательность, которая является гордостью местного населения и мотивацией людей из других регионов для посещения озера и возможно, последующего переезда.

 Потребность, которую удовлетворяет проект (проблему, которую он решает):

Отток населения из Сибири и Иркутской области является стратегической угрозой для Российской Федерации в части возможной потери восточных территорий. Социальная депрессия, неготовность людей обустраивать жизнь там где они живут, подталкивает их уезжать в центральные более комфортные регионы страны. Хэштег Живи_на_Байкале формирует определенный патриотизм и патриотическое отношение к территории. Вызывает гордость за то место, где мы живем. Разворачивает отношение с депрессивного на оптимистичное и побуждает людей действовать в интересах своей малой Родины.

 Целевая аудитория проекта:

Местное сообщество на территории присутствия

Молодежь и студенты

Взрослые от 30 до 45 лет

Взрослые от 45 до 60 лет

Пенсионеры, пожилые

Ветераны

Родители с детьми

Многодетные семьи

Неполные семьи

Неблагополучные семьи

Приёмные семьи

Сироты

Лица с ограниченными возможностями здоровья, инвалиды

Количество людей напрямую вовлеченных в проект: Если считать всех участников групп в соц. сетях и участников мероприятий, – около 15 тысяч.

Регионы реализации проекта – Иркутская область.

Проект реализуется с 29 марта 2014 по настоящее время.

Результат реализации проекта: Количественной статистики нет. Но за два года была проведена серия мероприятий под хэштегом Живи_на_Байкале (игры в хоккей Ночной хоккейной лиги, праздники Живи на Байкале на льду озера Байкал, ряд экспедиций). В соцсетях на сегодняшний день в группах проекта зарегистрировано около 17 тысяч человек, которые активно обсуждают мероприятия на Байкале и делятся информацией.

Перспективы развития проекта: Развитие проекта в общественное движение #Живи_на_Байкале, формирование деятельности направленной на обустройство среды проживания населения, особенно в прибрежных зонах озера Байкал.

 Партнеры проекта:

Ночная хоккейная лига (участие знаменитых хоккеистов в играх на льду Байкала),

Отряд 15.08 (добровольная дружина тушения пожаров в лесах Прибайкалья – совместное тушение пожаров 2015 года),

ООО Рафт-лизинг (финансирование мероприятий),

Банк Югра (финансирование мероприятий) и т.д.

Дополнительная информация:

https://docviewer.yandex.ru/?url=ya-disk%3A%2F%2F%2Fdisk%2FЗагрузки%2FПрезентация_ЖНБ_2016-02-16%2016-00%20АГ%20с%20мероприятием%20FIN.pdf&name=Презентация_ЖНБ_2016-02-16%2016-00%20АГ%20с%20мероприятием%20FIN.pdf&c=56e2bc50b2dc

Ссылки на аккаунты: https://www.facebook.com/groups/liveonbaikal/  https://www.instagram.com/live_on_baikal/

https://vk.com/live_on_baikal

https://www.facebook.com/profile.php?id=100001090437150

 

Стипендиаты компании Р-Фарм (6)6. Именная стипендия

Проект представлен в номинации Трудовые практики.

Видеоролик о номинанте

Подробнее о проекте Именная стипендия

Цель и задачи проекта, краткая аннотация (описание) проекта

Стипендиальный проект носит социальный и профориентационный характер.

Цель проектов – стимулирование развития кадрового потенциала отрасли для построения системы обеспечения квалифицированным персоналом инновационных предприятий фармацевтической промышленности.

Стипендиальный проект представляет собой тесное взаимодействие учебных заведений с инновационным бизнесом на уровне региона. Это создает возможности адресной, в том числе и прямой финансовой, поддержки наиболее успешных студентов через именные стипендии, а также другие механизмы развития кадрового потенциала: набор целевых групп подготовки специалистов, корректировка учебных планов последних лет обучения «под нужды» бизнеса, модификация курсов постдипломного образования и повышения квалификации, развитие системы стажировок — как на российских предприятиях инвестора, так и на заводах его зарубежных партнеров.

Потребность, которую удовлетворяет проект (проблему, которую он решает):

Популяризация фармацевтической отрасли и профессий.

Финансовая помощь студентам.

Включение практиков-экспертов в работу над профессиональными стандартами и программами профильной отрасли.

Проблема кадрового голода фармацевтической индустрии.

 Целевая аудитория проекта: Молодежь и студенты

 Количество людей напрямую вовлеченных в проект: 15 человек.

Регионы реализации проекта:

  1. Центральный федеральный округ:
    • Ярославль
    • Кострома
    • Иваново
    • Курск
    • Смоленск
  2. Сибирский федеральный округ:
    • Томск
    • Барнаул
  3. Приволжский федеральный округ:
    • Саратов
    • Киров
    • Казань
    • Пермь
  4. Северо-западный федеральный округ:
    • Санкт-Петербург
  5. Южный федеральный округ:
    • Волгоград
  6. Северо-Кавказский федеральный округ
    • Пятигорск.

Проект реализуется с сентября 2009 по настоящее время.

Результат реализации проекта:

По итогам 6 лет реализации проекта:

  1. Участниками проекта стали порядка 3000 студентов;
  2. Проект охватывает 25 учебных заведений из 19 городов РФ;
  3. Стипендиальный фонд с 2009 года составил 63 525 000 руб.;
  4. Более 200 студентов прошли практику на производственных площадках Компании;
  5. 13 стипендиатов прошли стажировку в США и Китае;
  6. Более 40 стипендиатов стали сотрудниками Компании.

Перспективы развития проекта:

Расширение географии присутствия стипендиального проекта:

  1. Центральный федеральный округ:
    • Белгород (ФГАОУ ВПО «Белгородский государственный национальный исследовательский университет»);
    • Рязань (ГБОУ ВПО «Рязанский государственный медицинский университет имени академика И.П. Павлова» Министерства здравоохранения РФ);
  2. Сибирский федеральный округ:
    • Томск (ГБОУ ВПО «Сибирский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения РФ);
    • Красноярск (ГБОУ ВПО «Красноярский государственный медицинский университет имени профессора В.Ф. Войно-Ясенецкого» Министерства здравоохранения РФ);
    • Новосибирск (ГБОУ ВПО «Новосибирский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения РФ);
  1. Крымский федеральный округ
    • Симферополь (Медицинская академия имени С. И. Георгиевского ФГАОУ ВО «КФУ им. В. И. Вернадского»);
  2. Республика Беларусь
    • Минск (Белорусский государственный университет;
    • Белорусский государственный медицинский университет;
    • Белорусский государственный технологический университет);
    • Витебск (Витебский государственный ордена Дружбы народов медицинский университет).

Партнеры проекта:

  1. ФГБОУ ВПО  «Ярославский государственный университет им. П.Г. Демидова»;
  2. ФГБОУ ВПО  «Ярославский государственный педагогический университет им. К.Д. Ушинского»;
  3. ГБОУ ВПО «Ярославский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации;
  4. ФГБОУ ВПО «Ярославский государственный технический университет»;
  5. ГПОАУ ЯО Ярославский промышленно-экономический колледж;
  6. ГПОУ ЯО Ярославский химико-технологический техникум;
  7. ФГБОУ ВО «Костромская государственная сельскохозяйственная академия»;
  8. ФГБОУ ВО «Костромской государственный университет им. Н.А. Некрасова»;
  9. ФГБОУ ВПО «Костромской государственный технологический университет»;
  10. Областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Костромской областной медицинский колледж имени Героя Советского Союза С. А. Богомолова»;
  11. Областное государственное образовательное бюджетное учреждение среднего профессионального образования «Шарьинский медицинский колледж»;
  12. ФГБОУ ВПО «Ивановский государственный университет»;
  13. ФГБОУ ВПО «Ивановский государственный химико-технологический университет»;
  14. ФГАОУ ВО «Томский политехнический университет»;
  15. ГБОУ ВПО «Санкт-Петербургская государственная  химико-фармацевтическая Академия»;
  16. ГБОУ ВПО «Волгоградский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения РФ;
  17. ГБОУ ВПО «Пермская государственная фармацевтическая академия» Министерства здравоохранения РФ;
  18. ГБОУ ВПО «Казанский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения РФ;
  19. ФГАОУ ВПО «Казанский (Приволжский) федеральный университет»;
  20. Пятигорский медико-фармацевтический институт – филиал государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Волгоградский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения РФ;
  1. ГБОУ ВПО «Курский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения РФ;
  2. ГБОУ ВПО «Смоленский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения РФ;
  3. ГБОУ ВПО «Саратовский государственный медицинский университет имени В.И. Разумовского» Министерства здравоохранения РФ;
  4. ГБОУ ВПО «Кировская государственная медицинская академия» Министерства здравоохранения РФ;
  5. ГБОУ ВПО «Алтайский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения РФ.

Дополнительная информация:

На данный момент, порядка 150 студентов из более, чем 20 вузов страны получают Именную стипендию. Конкурсные отборы стартовали еще в 4 городах России, прибавляя к общему количеству участников проекта порядка 70 новых студентов.

«Я хочу пояснить вам, что эта стипендия не подразумевает каких-то обязательств с вашей стороны перед нашей компанией, – сказал Руководитель. – Мы это делаем не для того, чтобы вас к чему-то обязать, а для того, чтобы поддержать. И мы готовы сотрудничать дальше, если вам будет интересно, если захотите этого в ходе нашего общения, а я и другие наши руководители всегда готовы ответить на ваши вопросы, выслушать предложения, рассмотреть интересные идеи или проекты».

Компания развивает отношения с вузами в ключевых регионах присут­ствия компании сразу по нескольким направлениям. Уже шесть лет в ведущих, профильных для фармотрасли, вузах работает стипендиальная программа — 150 студентов получают именные стипендии. Компания помогает укреплять материальную базу высшей школы —при содействии Компании была открыта научная лаборатория в Ярославской государственной медицинской академии. На систематической основе компания организовывает учебные практики и стажировки.

Наблюдается и встречная активность вузов-партнеров: создаются специальные курсы и факультативы по подготовке специалистов фармпроизводства. Университеты начинают обмен экспертизой и преподавателями, планируют создание межвузовского центра подготовки технических специалистов и управленцев для фармацевтической отрасли.

 

лесопитомник7. Лесопитомник “Дедовичи”

Проект представлен в номинации Защита Окружающей среды.

Видеоролик о номинанте

Подробнее о проекте Лесопитомник 'Дедовичи'

Цель и задачи проекта, краткая аннотация (описание) проекта

В основе проекта – внедрение модели интенсивного лесопользования в хвойно-широколиственных лесах региона с улучшением породного и качественного состава лесного фонда, а также применение экологически чистого безотходного производства замкнутого цикла.

Проект призван защитить и восстановить естественную природную среду.

Лесопитомник входит в масштабный инвестиционный проект – комплекс производств по глубокой переработке древесины «Дедовичи».

Общая сумма инвестиций в проект составляет более 3 млрд рублей. Это единственный тепличный комплекс в Псковской области, где используется технология выращивания сеянцев ели и сосны с закрытой корневой системой по двухротационной схеме.

В апреле осуществляется посев семян первой ротации, в июне сеянцы переносятся на площадку закаливания без укрытия, в то же время теплица заполняется новыми кассетами с семенами. Производственная площадь тепличного комплекса в пос.

Дедовичи составляет 0, 25 га.

Потребность, которую удовлетворяет проект (проблему, которую он решает):

Обеспечение экологически чистого безотходного освоения лесного фонда и его быстрое восстановление лесного фонда и его быстрое восстановление за счет собственных ресурсов, внедрение модели интенсивного лесопользования с замещением лиственных пород деревьев более ценными — хвойными, что призвано улучшить породный и качественный состав лесного фонда Псковской области.

 Целевая аудитория проекта:

Сотрудники

Клиенты

Подрядчики/поставщики/контрагенты

Партнеры

Местное сообщество на территории присутствия

Органы государственной  и муниципальной власти

Количество людей напрямую вовлеченных в проект: Около 400 сотрудников всего комплекса «Дедовичи».

Регионы реализации проекта – п. Дедовичи, Псковская область.

Проект реализуется  с 2012 года. В 2014 г. произошло открытие лесопитомника «Дедовичи».

Результат реализации проекта: В течение первого года работы в лесопитомнике было выращено 2 млн сеянцев ели с закрытой корневой системой, весной 2015 года первая партия сеянцев объемом 450 тыс. штук была предоставлена для лесовосстановления. Растения были высажены на вырубках арендуемого лесного фонда «Дедовичской лесной компании» на территории Бежаницкого, Дедовичского и Дновского районов в Бежаницком и Порховском лесничествах. В результате реализации проекта в Псковской области происходит интенсивное освоение древостоя мягколиственных пород и утилизация перестойных насаждений, снижающих прирост древесины и ухудшающих ее лесопромышленные качества, внедряется цикличный процесс восполнения и своевременного использования лесного фонда. На сегодняшний день посадочный материал, выращиваемый в лесопитомнике, может обеспечить до 20% потребностей лесопользователей Псковской области. Сеянцы выращиваются из районированных семян, собранных в регионе, благодаря чему они оптимально подходят для местного лесовосстановления. Ранее сеянцы для нужд области закупались в Белоруссии, и процент приживаемости данных хвойных пород был достаточно низкий.

Перспективы развития проекта

На данный момент для закаливания сеянцев в лесном питомнике используются две площадки, уже в 2016 году планируется запустить третью площадку закаливания, чтобы повысить количество выращиваемых хвойных растений. Благодаря научному подходу к лесозаготовке и лесовосстановлению планируется повысить ценность лесного фонда.

Партнеры проекта: Ленинградский научно-исследовательский институт сельского хозяйства (ЛНИИСХ) «Белогорка» и Администрация Псковской области.

 

ПАРК8. ПАРК: галерея искусств

Проект представлен в номинации Вовлечение и развитие сообществ.

Видеоролик о номинанте

Подробнее о проекте ПАРК: галерея искусств

Цель и задачи проекта, краткая аннотация (описание) проекта

«ПАРК: галерея искусств» – это уникальная культурно-образовательная программа, которая органично сочетает в себе проекты по развитию духовной, образовательной и производственной сфер жизнедеятельности населения Омской области. Основной целью реализации программы является воспитание среди молодого поколения Омской области уважения к культурному наследию, истории Омского региона, любовь к родному городу, гордость за его успехи и достижения. Уникальность программы составляет прикладной характер реализуемых проектов. Итогом реализации проектов являются научные материалы (фильмы, исторические материалы, аудиокниги и т.д.), которые педагоги образовательных учреждений Омской области успешно используют для проведения занятий по профильным предметам – изобразительному искусству, химии, литературе и другим предметам.

Потребность, которую удовлетворяет проект (проблему, которую он решает):

Цель проекта – развитие культуры и искусства, повышение уровня знаний жителей Омской области о культурном наследии России и мира, воспитание среди молодого поколения Омской области уважения к культурному наследию, истории Омского региона и родной страны.

Целевая аудитория проекта:

Сотрудники

Местное сообщество на территории присутствия

Органы государственной и муниципальной власти

Дети и подростки

Молодежь и студенты

Взрослые от 30 до 45 лет

Взрослые от 45 до 60 лет

Пенсионеры, пожилые

Ветераны

Родители с детьми

Многодетные семьи

Неполные семьи

Неблагополучные семьи

Приемные семьи

Сироты

Количество людей напрямую вовлеченных в проект: около 30 человек.

Регионы реализации проекта – Омская область.

Проект реализуется с мая 2011 по настоящее время.

Результат реализации проекта:

Проект-фильм «Сокровища Омского областного музея изобразительных искусств им. М.А. Врубеля» включает в себя сборник из 3 изданных дисков. Тираж каждого из дисков – 1 200 экземпляров. Более 2 500 экземпляров. переданы образовательным учреждениям Омского региона. Диски используются на уроках изобразительного искусства, иностранных языков (диск издан на русском, немецком, английском языках), истории мировой культуры.

Проект-аудиокнига «Сундучок историй». Всего было выпущено 2 500 экземпляров, из которых более 2 200 были переданы во все дошкольные учреждения, общеобразовательные учреждения г. Омска и Омской области, в большинство учреждений здравоохранения, в которых на лечении находятся дети, детям работников АО ГК.

Сборник «Третья столица. Омск. 1918-1919 годы»

более 350 экземпляров были переданы в учреждения культуры г. Омска – музеи, библиотеки, центры изучения истории Омского региона, в образовательные учреждения г. Омска.

Выставка-лаборатория «Химия и искусство»

За время работы выставки ее посетили более 12 000 человек, проведены 254 групповые экскурсии.

Интерактивная выставка позволила участникам на практике, в игровой форме узнать о связи химии и искусства. На примере известных произведений искусства, выполненных из стекла, керамики, олова, участники выставки узнали о свойствах многих химических элементов.

Художественно-экологический проект «Среда обитания. Человек в Большом Доме»

За время работы выставки – с 28 августа по 15 декабря – ее посетили 18362 человека. Бесплатные экскурсии были организованы для учащихся образовательных учреждений – учащиеся школ, студенты ВУЗов (ОмГТУ, ОмГАУ), ветераны предприятий ГК и другие жители Омской области.

Кроме того, в рамках проекта проводился конкурс творческих работ «ЭкоДозор» среди школьников Омской области, победители и призеры которого были награждены ценными призами.

Выставка-путеводитель «Про лес, про поле, про край, где нет моря»

Во время работы выставки посетители смогли узнать интересные факты об Омском регионе через произведения искусства и науку, игру и опыты, встречи с замечательными людьми и собственные исследования.

За время работы выставки – с 23 сентября 2015 г. по 16 февраля 2016 г. – выставку посетили около 8 000 человек, более трети из них – учащиеся образовательных учреждений Омской области.

В рамках выставки был реализован конкурс исследовательских работ для детей школьного возраста: конкурс видеороликов (для учащихся 8 – 11 классов) и «Детский исследовательский проект» (для учащихся 1 – 7 классов), в котором ребятам предлагалось написать эссе на предложенные темы (напр. «Чудесные превращения зернышка», «Кто работает на родной земле?», «Мир растений родного края и т.д.)

Победители и призеры конкурса в различных номинациях были награждены дипломами и ценными призами.

Перспективы развития проекта:

Первым шагом реализации культурно-образовательной программы «ПАРК: галерея искусств» стал фильм «Сокровища Омского областного музея изобразительных искусств им. М.А. Врубеля», созданный совместно с Омским музеем им. М.А. Врубеля и Министерством образования Омской области. Основная цель проекта – воспитание любви к искусству, формирование истинных культурных ценностей, знакомство с шедеврами великих мастеров прошлого и современности.

Серия тематических фильмов является подарком к 300-летию г. Омска: проект будет завершен в 2016 г.

 Партнеры проекта:

Омский областной музей изобразительных искусств им. М.А. Врубеля – полное сопровождение проектов, написание сценариев,

ООО «Студия Твист» – техническое сопровождение проектов (съемка фильмов, написание сценариев),

Министерство культуры Омской области,

Министерство образования Омской области.

Дополнительная информация:

Первым шагом реализации культурно-образовательной программы «ПАРК: галерея искусств» стал фильм «Сокровища Омского областного музея изобразительных искусств им. М.А. Врубеля», созданный совместно с Омским музеем им. М.А. Врубеля и Министерством образования Омской области. Основная цель проекта – воспитание любви к искусству, формирование истинных культурных ценностей, знакомство с шедеврами великих мастеров прошлого и современности.

Серия тематических фильмов является подарком к 300-летию г. Омска: проект будет завершен в 2016 г.

Презентация первого диска «Путешествие по залам музея» состоялась в мае 2011 г. Второй диск «Искусство Западной Европы в собрании Омского областного музея изобразительных искусств им. М.А. Врубеля» был издан в октябре 2012 г. Выпуск третьего диска «Искусство Западной Европы конца XVI – начала XX веков в собрании Омского областного музея изобразительных искусств имени М.А. Врубеля» состоялся в 2013 г., тиражом 1200 экземпляров. На презентации, в которой приняли участие представители всех 32 муниципальных районов Омской области, более 900 дисков переданы образовательным учреждениям региона. Диски используются на уроках изобразительного искусства, иностранных языков (диск издан на русском, немецком, английском языках), истории мировой культуры.

В сентябре 2011 г. совместно с Министерством культуры Омской области был  реализован уникальный для России проект по созданию аудиокниги «Сундучок историй», предназначенный для детей дошкольного и школьного возрастов и их родителей. Проект представляет слушателям произведения омских писателей, которые озвучены голосами омских актеров, и дикторов. Презентация аудиокниги состоялась в Омском театре куклы, актера, маски «Арлекин». На презентацию были приглашены учащиеся образовательных учреждений, воспитанники детских домов, многодетные семьи Омской области.

Всего было выпущено 2 500 экземпляров, из которых более 2 000 были переданы во все дошкольные учреждения, общеобразовательные учреждения г. Омска и Омской области, в большинство учреждений здравоохранения, в которых на лечении находятся дети.

В марте 2013 г. диски «Сундучок историй» и «Сокровища Омского областного музея изобразительных искусств им. М.А. Врубеля» были переданы пациентам Областной детской клинической больницы волонтерами молодежного центра «Титан». Кардиологическое отделение больницы волонтеры МЦ «Титан» посетили вместе с представителями Благотворительного центра помощи детям «Радуга» в рамках проекта «Детские друзья».

В сентябре 2015 г. диски в рамках проекта «В первый класс с «Титаном» были переданы детям-первоклассникам работников ГК «Титан».

Ещё одним проектом социальной программы «ПАРК: галерея искусств» является сборник «Третья столица. Омск. 1918-1919 годы», презентация которой состоялась в марте 2012 г. в Центре изучения истории Гражданской войны.

Первая книга двухтомника посвящена изобразительному искусству и литературе, вторая – музыке и театру. Их объединяет тема культуры города, ставшего в период Гражданской войны столицей России. В этот период сюда устремилось огромное число беженцев, среди которых было немало деятелей искусства. Благодаря им культурная жизнь города на Иртыше оживилась, и, как никогда, была насыщенной событиями. Цель Книги – показать плодотворность пребывания художников, поэтов, музыкантов и артистов в Омске, раскрыть значимость их деятельности в белой столице и значение этого краткого отрезка омской истории для развития сибирской культуры последующих лет. Книга была подготовлена известными омскими учеными и специалистами. В период 2012 – 2013 г. более 350 экземпляров были переданы в учреждения культуры г. Омска – музеи, библиотеки, центры изучения истории Омского региона, в образовательные учреждения г. Омска.

Также в рамках программы «ПАРК: галерея искусств» были организованы несколько практикоориентированных выставок.

В период с августа по ноябрь 2011 г. в год химии в Омском областном музее изобразительных искусств им. М.А. Врубеля проходила выставка-лаборатория «Химия и искусство», инициированная Министерствами культуры и образования Омской области, Омским областным музеем им. М.А. Врубеля и ГК. За время работы выставки ее посетили более 12 000 человек, проведены 254 групповые экскурсии.

Интерактивная выставка позволила участникам на практике, в игровой форме узнать о связи химии и искусства. На примере известных произведений искусства, выполненных из стекла, керамики, олова, участники выставки узнали о свойствах многих химических элементов.

Лидерами посещения выставки – лаборатории стали учащиеся школ-искусств, студенты вузов и ссузов «химических» и творческих специальностей, а также юные любители химии. После недюжинного интереса со стороны таких гостей выставки, организаторы приняли решение о проведении в рамках «Химии и Искусства» научно-практической конференции, в которой, в результате, приняло участие 74 человека с 59 работами из Знаменского, Исилькульского, Калачинского, Нововаршавского, Горьковского, Русскополянского, Таврического, Тевризского и Шербакульского районов Омской области и всех округов г. Омска. Всего в этом мероприятии участвовали представители 28 школ, 2 профессиональных училищ, 1 вуза и 4 колледжей.

В августе 2013 г. стартовал художественно-экологический проект «Среда обитания. Человек в Большом Доме», посвященный Году экологии в России.

Организаторы мероприятия – ГК, Министерство культуры Омской области и Омский областной музей изобразительных искусств имени М. А. Врубеля.

Цель экспозиции – экологическое воспитание подрастающего поколения. Посетители смогли взглянуть на мир природы сквозь призму изобразительного искусства и декоративно-прикладного творчества. На выставке были представлены живописные полотна известных художников, а также экспонаты из природных материалов.

За время работы выставки – с 28 августа по 15 декабря – ее посетили 18362 человека. Бесплатные экскурсии были организованы для учащихся образовательных учреждений – учащиеся школ, студенты ВУЗов (ОмГТУ, ОмГАУ), ветераны предприятий ГК и другие жители Омской области.

Кроме того, в рамках проекта проводился конкурс творческих работ «ЭкоДозор» среди школьников Омской области.

Выставка-путеводитель «Про лес, про поле, про край, где нет моря» проведена в 2015 – 2016 гг. совместно с Омским областным музеем изобразительных искусств им. М.А. Врубеля и Министерством культуры Омской области

Цель проекта – в увлекательной форме рассказать об особенностях Омского региона: о промышленности, о разнообразии и красоте климатических зон Омской области, о необычных природных и погодных явлениях.

Описание проекта:

Экспозиция выставки иллюстрирует основные понятия, изучаемые по школьным программам –  «Окружающий мир», «География», «Биология», «Химия», «Краеведение» и  обладает широкими возможностями для формирования у школьников фундамента экологической грамотности и опытно-исследовательской деятельности.

Во время работы выставки посетители смогли узнать интересные факты об Омском регионе через произведения искусства и науку, игру и опыты, встречи с замечательными людьми и собственные исследования.

Одним из экспонатов выставки стал стенд, информирующий посетителей выставки о реализации территориально-отраслевого кластера «Биокомплекс».

В рамках выставки был реализован конкурс исследовательских работ для детей школьного возраста: конкурс видеороликов (для учащихся 8 – 11 классов) и «Детский исследовательский проект» (для учащихся 1 – 7 классов), в котором ребятам предлагалось написать эссе на предложенные темы (напр. «Чудесные превращения зернышка», «Кто работает на родной земле?», «Мир растений родного края и т.д.)

Победители и призеры конкурса в различных номинациях были награждены дипломами и ценными призами.

 

пожарный мониторинг9. Пожарный мониторинг

Проект представлен в номинации Защита интересов и взаимодействие с потребителями продукции услуг компании.

Видеоролик о номинанте

Подробнее о проекте Пожарный мониторинг

Цель и задачи проекта, краткая аннотация (описание) проекта

Цель: спасение жизни людей. В 2009 году Президентом было принято решение о создании системы автоматического вызова пожарных, которая при первых признаках возгорания без участия человека вызывала бы спасателей. Так была создана система автоматического вызова пожарных. По всей России подразделения ФПС МЧС России были оснащены системой автоматического вызова пожарных, предназначенной для приема в автоматическом режиме тревожных сигналов о пожарах, произошедших на объектах защиты. При этом порядка 764 комплектов поставлено за счет средств благотворителей, что составляет 81% от общего количества техники, находящейся в эксплуатации отрядов ФПС МЧС России. Система в автоматическом режиме по защищенному радиоканалу МЧС передает сигнал о пожаре на пульт пожарной части, а в случае иных чрезвычайных ситуациях оповещает всех жителей города через громкоговорители, установленные табло «Бегущая строка», вплоть до домофонов в жилых домах. Реализация благотворительной деятельности помогла достигнуть показателей по снижению гибели и травмированию людей при пожарах и чрезвычайных ситуациях.

 Потребность, которую удовлетворяет проект (проблему, которую он решает): Спасение жизни и здоровья. После страшных пожаров в домах престарелых в 2007 -2009 годах, унесших сотни человеческих жизней, анализ событий показал, что зачастую в панике люди забывают вызвать пожарных. А некоторые пациенты попросту не слышат во сне пожарной тревоги. В связи с этим было принято решение о создании системы автоматического вызова пожарных  которая при первых признаках возгорания без участия человека могла бы вызвать спасателей.

 Целевая аудитория проекта:

Дети и подростки

Молодежь и студенты

Пенсионеры, пожилые

Ветераны

Сироты

Лица с ограниченными возможностями здоровья, инвалиды

Количество людей напрямую вовлеченных в проект: около 500 человек.

Регионы реализации проекта – Россия и страны СНГ.

Проект реализуется с 2010 по настоящее время.

Результат реализации проекта:

На сегодняшний день система развернута более чем в 900 городах России (более 85% от общего числа городов).

Перспективы развития проекта:

Смертность на пожарах на социально-значимых объектах удалось сократить в 14 раз.

 Партнеры проекта:

ВДПО города Челябинска, ВДПО Чувашской Республики, Волгоградское областное отделение, ВДПО Воронежское региональное отделение, Главное Управление МЧС России по Белгородской области, Государственное учреждение «1 отряд федеральной противопожарной службы», Государственное учреждение «Центр управления в кризисных ситуациях», ГУ «Центр управления в кризисных ситуациях Министерства России», Забайкальское межрайонное отделение ЗКО ВДПО, ЗАО “Безопасность”, АО “РЦМ “Подразделение “Д”, ЗАО “Связь-Строй-Сервис”, ЗАО “Центр безопасности “Охрана помещений”, ЗАО “Электронные системы”, ЗАО НПП “ИСТА-См”, ЗАО РЭЗ “Спецавтоматика”, Индивидуальный предприниматель Иноземцев Владимир Иванович, Индивидуальный предприниматель Лобачев Александр Александров, ИП Гагарцев Алан Ахсарович, ИП Дурасов Станислав Евгеньевич, ИП Якшин Александр Николаевич, Кировское областное отделение ВДПО,  КОО “ВДПО”, КРО ВДПО Магаданское областное отделение ВДП, НГО КБР ВДПО Некоммерческое партнерство «Содействие развитию пожарной безопасности», НО “Фонд поддержки спорта пожарных и спасателей”, Общество с ограниченной ответственностью «Служба пожарного мониторинг», ООО “Аверс-видео”, ООО “АлармПожСистемс”, ООО “Алекстелесвязьмонтаж”, ООО “Альянс мониторинг”, ООО “АНТИПОЖ”, ООО “Аргус”, ООО “Аргус-Спектр Мари”, ООО “Архангельское предприятие противопожарной автоматики”, ООО “АСКЭ”, ООО “АстПожСпецСтрой”, ООО “БАЛТСЕРВИС”, ООО “Безопасность жизнедеятельности”, ООО “БЕЗОПАСНЫЙ МИР”, ООО “ВИРРА”, ООО “Витязь”, ООО “Волна”, ООО “ВОНТ-трейд”, ООО “ГК Авега”, ООО “Гром-сервис”, ООО “Донская служба мониторинга”, ООО “Евростиль – Сервис”, ООО “Заслон”, ООО “Защита Югры”, ООО “Защита”, ООО “ИНЖ.СЕРВИС”, ООО “Интертел”, ООО “Компания “АТЭК-СБ”, ООО “Комплекс”, ООО “Комплексная безопасность”, ООО “Континент” ООО “Кронверк+”, ООО “КСБ-Сервис”, ООО “КСПМ”, ООО “МАРК”, ООО “Медис”, ООО “Мониторинг”, ООО “Мониторинговая компания 01”, ООО “Начин-ТСО”, ООО “Нерюнгринская мониторинговая компания” (не использовать ООО “Ноби и К”, ООО “Новый век-Инжиниринг”, ООО “НПО Инженерные системы”, ООО “НПП Охрана”, ООО “ОГНЕЗАЩИТА”, ООО “ООПР БЕРЕГИНЯ”, ООО “ОПКОМ”, ООО “Опцион-ТМ”, ООО “Орион”, ООО “Охранные системы”, ООО “Плазма-плюс”, ООО “Пожарная безопасность”, ООО “Пожарный аудит”, ООО “Пожарный Эксперт”, ООО “ПожИнжиниринг”, ООО “ПОЖСЕРВИС”, ООО “ПОЖСЕРВИС-01”, ООО “Пожтехсервис”, ООО “ПООЭМа”, ООО “ПроектПлюс”, ООО “Производственное предприятие “Актай”, ООО “Работа-М”, ООО “Региональный Центр Развития”, ООО “Рубеж”, ООО “САФЕТИ”, ООО “СвязьКомплектПермь”, ООО “СИНТЕЗ”, ООО “СкилКомплекс”, ООО “Служба Мониторинга – Ульяновск”, ООО “Служба Мониторинга Оренбуржья”, ООО “Служба Мониторинга-Ленинградская область”, ООО “Служба пожарного мониторинга-35”, ООО “Служба пожарного мониторинга-64”, ООО “Служба пожарного мониторинга-70”, ООО “СЛУЖБА ПОЖАРНОГО МОНИТОРИНГА-74”, ООО “СМ – Запад Оренбуржья”, ООО “СМ – Пермь”, ООО “СМ Юг”, ООО “СМ-Уфа”, ООО “СОВА”, ООО “Современная Противопожарная Защита”, ООО “Спецавтоматика”, ООО “СпецЗащита”, ООО “СпецМонтажСтрой”, ООО “Спецналадчик”, ООО “СпецТехСервис”, ООО “СПМ – 16”, ООО “СПМ – 26”, ООО “СПМ – 34”, ООО “СПМ – 40”,ООО “СПМ – 44”, ООО “СПМ – 52”, ООО “СПМ – 63”, ООО “СПМ-01”, ООО “СПМ-68”, ООО “СПМ-91”, ООО “Сталкер-К”, ООО “Стройавтоматика”, ООО “СтройТехИнвест”, ООО “ТЕКОС”, ООО “ТехЗащита”, ООО “Технические средства охраны”, ООО “Технологии безопасности”, ООО “ТОПАЗ”, ООО “ТСКОМ-ПРОЕКТ”, ООО “Тюменьтехспецсервис+”, ООО “Уватспецмонтаж”, ООО “Универсал”, ООО “Форвард-Фортуна”, ООО “ЦАНГ”, ООО “Центр Инженерных Коммуникаций”, ООО “Центр Пожарного Мониторинга”, ООО “Центр проектных работ”, ООО “Центр Противопожарной Профилактики”, ООО “ЦЕНТРПРОМБЕЗОПАСНОСТИ”, ООО “ЦИЭКС”, ООО “ЧОП “Охрана”, ООО “Эгида-Плюс”, ООО “ЭГИДА-СБ”, ООО “Электронные Системы Безопасности”, ООО “Элит-Климат”, ООО “ЭлитСтрой”, ООО “Эллипс”, ООО “ЭнергоТехКом”, ООО “ЮГРА- Безопасность”, ООО ИТЦ “СпецМонтаж”, ООО МВФ “Каскад-Комплекс”, ООО Охранное бюро “Сокол Плюс”, ООО ППП “Агор”, ООО РТК “Мегалюкс НН”, ООО СМК “АТЭС”, ООО ТПК “Интерпро”, ООО фирма “Молния”, ОУ “ДПО ВГР”, ОУ ДПД “Служба спасения-1″ города Ноябрьска”, Пензенский филиал Некоммерческой организации «Фонд поддержки», ПК “ПРОФИЛАКТИКА”, Приволжский региональный центр по делам гражданской обороны, Производственно-торговое предприятие-33 РГО, ООО “ВДПО” Саратовское РО, ООО “Федерация ППС России” СГО СКО ВДПО, СГО СКО ВДПО Тверское городское отделение ТРО, ВДПО ФКУ «Центр обеспечения деятельности федеральной противопожарной безопасности», Якутское республиканское отделение ВДПО, Ярославское областное отделение Общероссийской общественной.

Вклад: оснащение социально-значимых объектов системой автоматического вызова пожарных в качестве благотворительной деятельности.

 

программа памятных мероприятий10. Программа памятных мероприятий

Проект представлен в номинации Вовлечение и развитие сообществ.

Видеоролик о номинанте

Подробнее о проекте Программа памятных мероприятий

Цель и задачи проекта, краткая аннотация (описание) проекта

Привлечение внимания широкой аудитории к событиям Первой мировой войны и истории России, в том числе жителей Калининградской области и Российской Федерации. Распространение исторически достоверной информации о значении Калининградского региона в событиях Первой мировой войны. Повышение уровня осведомлённости об участии России в Первой мировой войне. Вовлечение новых волонтеров в работы по восстановлению захоронений как памяти военных событий.

 Потребность, которую удовлетворяет проект (проблему, которую он решает): Для жителей Калининградской области и России в целом – сохранение исторической памяти, донесение достоверной информации, воспитание патриотизма. Актуальность данной темы обоснована не только значительной исторической датой, но и фактом забвения событий Первой мировой войны в российской историографии, вызванной политикой советского периода.

Целевая аудитория проекта:

Сотрудники

Местное сообщество на территории присутствия

Органы государственной  и муниципальной власти

Некоммерческие организации

Добровольцы

Молодежь и студенты

Взрослые от 30 до 45 лет

Взрослые от 45 до 60 лет

Пенсионеры, пожилые

Ветераны

Количество людей напрямую вовлеченных в проект: более 180 человек.

 Регионы реализации проекта – Калининградская область.

Проект реализуется с сентября 2013 по настоящее время.

Результат реализации проекта:

Программа мероприятий, посвящённая столетию Первой мировой войны включает:

  1. Выпуск подарочного издания «Гумбинненское сражение. Забытая победа». В сборник включены наиболее важные материалы, опубликованные на русском языке по Гумбинненскому сражению.
  2. Запуск интернет ресурса «Путеводитель по следам Первой мировой войны в Калининградской области» (http://fww-explore.com/) и издание карты-буклета. Путеводитель включает: 89 памятных объектов, расположенных во всех районах Калининградской области, 8 вариантов предлагаемых к перемещению маршрутов; возможность выбора оптимального способа передвижения и длительности путешествия; историческую справку и фотографии каждого пункта; иную справочную информацию.
  3. Волонтёрское движение по благоустройству воинских захоронений Первой мировой войны. С 2013 по 2015 гг. в восстановлении воинских захоронений приняло участие более 180 человек, выполнено более 30 выездов, благоустроено 6 воинских захоронений, расположенных на территории Гусевского городского округа, Нестеровского и Озёрского районов Калининградской области. Обнаружены ценные исторические артефакты, переданные в Гусевский историко-краеведческий музей им. А. М. Иванова.
  4. Открытие мемориального парка на территории «Технополиса GS». Центральным элементом парка является скульптурная группа работы М.М. Шемякина «Памяти забытой войны, изменившей ход истории» М.Шемякина.
  5. Открытие выставки архивных фотодокументов Первой и Второй мировых войн «Война войне» на территории мемориального парка «Технополиса GS». В экспозицию вошли 66 фоторабот из коллекций Государственного центрального музея современной истории России, Российского государственного архива кинодокументов, Калининградского областного историко-художественного музея, Калининградского союза фотохудожников, Калининградского областного Дома ветеранов, Гусевского историко-краеведческого музея им. А. М. Иванова, а также частной коллекции Д. Дунаевского. Большая часть объектов ранее не выставлялась.

За время реализации программы жители и гости Калининградской области расширили знания об истории Первой мировой войны, её влиянии на развитие Российской и мировой истории. С августа 2015 г. мемориальный парк «Технополиса GS» посетило более 4 тыс. человек; Интернет-путеводитель по следам Первой мировой войны посетило более 5 тыс. пользователей глобальной сети; в волонтёрском движении по благоустройству приняли участие более 180 жителей Гусевского городского округа, выставку «Война войне» посетило более 1 тыс. зрителей.

Перспективы развития проекта: Привлечение внимания широкой аудитории к событиям Первой мировой войны и истории России, в том числе жителей Калининградской области и Российской Федерации. Глобальное распространение исторически достоверной информации о значении Калининградского региона в событиях Первой мировой войны. Повышения уровня осведомлённости об участии России в Первой мировой войне. Вовлечение новых волонтеров в работы по восстановлению захоронений как памяти военных событий.

 Партнеры проекта:

Потребовалось объединение усилий частных, государственных, муниципальных и некоммерческих организаций, в т.ч.

Ассоциации производителей и трейдеров Калининградской области «Корпорация Дженерал сателайт»

Фонда поддержки социально-культурных инициатив «Креативная платформа GS» в партнерстве с Балтийским федеральным университетом им. И. Канта

Калининградским областным историко-художественным музеем

Гусевским историко-краеведческим музеем им. А. М. Иванова

Государственным центральным музеем современной истории России

Российским государственным архивом кинодокументов

Лауреатом Государственной премии Российской Федерации Михаилом Шемякиным

Калининградским союзом фотохудожников.

Для Программы потребовались финансовые ресурсы, предоставленные организациями, входящими в состав холдинга:

Ассоциации производителей и трейдеров Калининградской области «Корпорация Дженерал сателайт»

Фонда поддержки социально-культурных инициатив «Креативная платформа GS».

Дополнительная информация:

https://www.youtube.com/watch?v=7KZOeukaXOI&feature=youtu.be

 

Инвалиды-учатся-фото-с-сайта-slawyanka.info_11. Свои люди

Проект представлен в номинации Трудовые практики.

Видеоролик о номинанте

Подробнее о проекте Свои люди

Цель и задачи проекта, краткая аннотация (описание) проекта

Миссия проекта «Свои Люди» – стать направлением деятельности Компании, отвечающим  за формирование среды равенства людей вне зависимости от их физических особенностей, как в коллективе Компании так и в обществе в целом.

Цели проекта:

– Заразить энергией достижения новых целей людей, которые раньше не смели об этом мечтать,

– Создать инструменты, которые позволят выпускникам проекта выходить на целевой уровень эффективности,

– Изменить общественное мнение относительно трудового потенциала людей с ограниченными возможностями.

Основная задача проекта «Свои люди» — дать возможность людям с ограниченными возможностями стать востребованными специалистами благодаря современным информационным технологиям и соответствующему обучению и получать достойное вознаграждение за свой труд. Задумывая проект, мы увидели, что о проблеме  их трудоустройства в обществе много говорят, но мало делают. Мы решили начать с себя и на своем примере показать, что с инвалидами можно и нужно работать. Самое главное, что они получат иное качество жизни и смогут почувствовать себя полноценными членами общества, создающими своей работой ценностный вклад в его развитие.

Потребность, которую удовлетворяет проект (проблему, которую он решает):

Проект «Свои Люди» – это корпоративная программа  трудовой и социальной адаптации людей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ). Создавая этот проект, компания бросила вызов ключевой социальной проблеме современности – дискриминация людей с инвалидностью со стороны работодателей.  На текущий момент одним из основных барьеров при трудоустройстве инвалидов являются устойчивые стереотипы  многих руководителей бизнеса, которые можно обобщить одной фразой «инвалид – это проблема».   Для работодателей такие люди представляют собой сложности на всех этапах трудоустройства: оформление, организация рабочего места, адаптация и обучение, увольнение. Кроме того, в голове каждого сидит мысль, что таким сотрудникам нужно делать скидку на инвалидность, не требовать с них тоже качества работы, которое требуется с других сотрудников. И, как результат, подавляющее большинство работодателей решают не «заморачиваться», приглашая на работу людей, которые, по их мнению, только создадут лишние проблемы.

Опыт компании показал, что люди с ограниченными возможностями – эффективные сотрудники, работающие на равных, мотивированные на результат, адаптирующиеся в компании, с оформлением которых все не так сложно, как кажется.

 Целевая аудитория проекта:

Лица с ограниченными возможностями здоровья, инвалиды

Количество людей напрямую вовлеченных в проект: В реализацию проекта было вовлечено более 100 сотрудников компании, все работали сверх своих функциональных задач и на безвозмездной основе. Кроме того, сотрудники активно откликались на должность кураторов для обучающихся и уже обученных кандидатов (психологическая и моральная поддержка, помощь на местах и по телефону).

За время реализации проекта, все больше сотрудников вовлекалось в его организацию. Изменилось и отношение многих руководителей в самой компании – все больше менеджеров изъявляло желание организовывать рабочие места для людей с ограниченными возможностями.

Регионы реализации проекта – Санкт-Петербург, Ленинградская область, Новороссийск, Краснодар, Рязань, Москва, Нижний Новгород, Краснодар, Уфа.

Проект реализуется с января 2014 года по настоящее время.

Результат реализации проекта:

Разработаны, апробированы и применены на практике методики для таких профессий как:

– Онлайн консультант, контакт-центр;

– Специалист по м/м контенту, каталогизация;

– Сборщик ПК;

– Упаковщик ПК;

– Ассистент отдела делопроизводства и налоговой̆ отчетности;

– Кассир

– Тренер

– Младший сервисный специалист

Обучено 80 человек, 56 человек аттестованы и трудоустроены в  данный момент на выше перечисленные должности;

Кроме того, разработаны специальные методики, включающие два дистанционных курса для обучения людей с ограниченными возможностями на дому, несколько очных курсов, методики кураторства и наставничества; и введено в эксплуатацию специальное оборудование для кассиров.

Проводится системная работа с действующими сотрудниками для изменения общественного мнение относительно трудового потенциала людей с ограниченными возможностями.

Перспективы развития проекта:

Основная задача на данный момент – расширение географии проекта во все города присутствияКомпании, а это более 200 городов России. Также в планах компании на ближайшее будущее стоит реализация следующего этапа проекта «Свои люди» – создание среды равенства – внедрение работы с людьми с ограниченными возможностями в операционную жизнь компании, расширение списка профессий и увеличение выпускников проекта «Свои люди», которые работают.

Партнеры проекта:

Благотворительный фонд «Место под солнцем»,

РООИ «Перспектива»,

«Работа I»,

Совет Бизнеса по вопросам инвалидности,

Благотворительный фонд «Рауль» и т.п.

Проект был поддержан на уровне губернаторов Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

Дополнительная информация:

Проект состоит из 3-х этапов:

Первый этап (январь-апрель 2014) – реализован совместно с Благотворительным фондом «Место под солнцем»: разработка методики дистанционного обучения людей с ограниченными возможностями; организация и проведение обучения, аттестация после завершения обучения, присвоение квалификации «онлайн консультант» и трудоустройство в Компании с оборудованием рабочего места на дому первой группы людей с ограниченными возможностями (8 человек).

Второй этап (август – ноябрь 2014) реализован совместно с Благотворительным фондом «Место под солнцем» и Профессионально-реабилитационным центром СПб: подведение итогов, корректировка обучающей методики, расширение списка профессий (к профессии «online консультант» добавились профессии «сборщик персональных компьютеров» и «специалист по работе с мультимедийным контентом»); набор и обучение второго пула кандидатов из людей с ограниченными возможностями. По итогам второго этапа в компанию были трудоустроено 20 человек.

Третий этап (2015 – 2016) – хотим, чтобы Проект стал направлением  деятельности компании, отвечающим за формирование среды равенства людей вне зависимости от их физических особенностей, как в коллективе компании, так и в обществе в целом. На данный момент вышли за пределы СПб и Лениградской области, расширили список должностей и по общим результатам трудоустроили 56 человека.

Сайт проекта: http://svoi-ludi.org/

Публикации:

Проект социального трудоустройства “Свои люди” http://www.dp.ru/a/2014/05/06/Proekt_socialnogo_trudou/

Люди с ограниченными возможностями находят работу http://telecomblog.ru/internet-novosti/lyudi-s-ogranichennymi-vozmozhnostyami-nakhodyat-rabotu-v-yulmarte

Программа «Свои люди»: обучение и трудоустройство людей с инвалидностью http://gov.spb.ru/gov/otrasl/trud/news/56174/

Проект социального трудоустройства «Свои люди» апробирован в Ленинградской области http://lenobl.ru/news19484.html

Обучат и устроят на работу http://tikhvin.spb.ru/26185/26254/

Компания – победитель в номинации «Равные возможности» http://perspektiva-inva.ru/jobs/events/vw-2256/

HR-Оскар! Фестиваль лучших HR-проектов 2014 года http://hr-media.ru/hr-oskar-festival-luchshih-hr-proektov-2014-goda/

Соц. проект «Свои люди» в Ленобласти помог трудоустроить 8 молодых инвалидов http://prrforum.ru/?p=1794 , http://abnews.ru/2014/04/27/socproekt-svoi-lyudi-v-lenoblasti-pomog-trudoustroit-8-molodyx-invalidov/

В Ленобласти появится «место под солнцем» http://6400906.xn--p1ai/news/306

 Видео:

Проект «Свои люди» http://www.youtube.com/watch?v=yHYnesdTvVs

Видеоблог ЭД. Выпуск 66. Проект “Свои Люди” http://xn—-ptbkbv6d.xn--p1ai/?part=news&id=876

Проект Свои Люди. Итоги второго этапа. http://www.youtube.com/watch?v=UpMORW5pKfY

 

оздоровит клубы12. Сеть профилактико – оздоровительных клубов

Проект представлен в номинации Защита интересов и взаимодействие с потребителями продукции и услуг компании.

Видеоролик о номинанте

Подробнее о проекте Сеть профилактико - оздоровительных клубов

Цель и задачи проекта, краткая аннотация (описание) проекта

Самой главной идеей при создании нашей компании это создать такую организацию, которая смогла бы объединить имеющийся потенциал государственных, общественных и коммерческих организаций и решать задачи, возникающие перед людьми, оказавшимися в трудной жизненной ситуации. Целью деятельности общества является достижение нашими клиентами максимальной социальной и экономической эффективности и прибыльности, наиболее полное и качественное удовлетворение своих потребностей и потребностей своих клиентов в выполняемых работах и услугах.

 Потребность, которую удовлетворяет проект (проблему, которую он решает): Проект рассчитан на решение проблем, связанных с профилактикой более чем 60 видов заболеваний, больных с различного рода хроническими заболеваниями, заболеваниями верхних дыхательных путей, сердечно-сосудистых, нервных заболеваний. Особенно актуален проект для укрепления иммунной системы организма человека. Плохая экология, Причина возникновения связанна, прежде всего с недостаточным уровнем медицинского обеспечения в регионе. Любой врач подтвердит, что болезнь легче и дешевле предотвратить, чем потом устранять последствия заболеваний. Зачастую лечение, в медицинской практике, сводится к обычному устранению симптомов заболевания, а не к устранению причин заболевания.

Целевая аудитория проекта:

Сотрудники

Клиенты

Партнеры

Органы государственной  и муниципальной власти

Дети и подростки

Молодежь и студенты

Взрослые от 30 до 45 лет

Взрослые от 45 до 60 лет

Пенсионеры, пожилые

Ветераны

Родители с детьми

Многодетные семьи

Неполные семьи

Неблагополучные семьи

Приёмные семьи

Сироты

Лица с ограниченными возможностями здоровья, инвалиды.

 Количество людей напрямую вовлеченных в проект: на начальном этапе – 7 человек, в дальнейшем – прямопропорционально развитию сети.

Регионы реализации проекта – Калининградская область.

Проект реализуется с сентября 2015 по сентябрь 2016.

Результат реализации проекта: С момента открытия первого клуба 26 сентября 2015 г. нас посетили более 400 человек из них, в период эпидемии в Калининградской области гриппа и ОРВИ, только несколько!!! человек заболели вышеуказанными заболеваниями. Неоднократны случаи излечения от хронических заболеваний. Все, кто прошел курс профилактики в нашем клубе, изъявляют желание проходить повторные курсы. Люди начинают понимать, что не нужно тратить деньги на лекарственные препараты, сомнительного происхождения, а проще и дешевле проходить курсы в нашем клубе с получением гарантированного результата. Социальный эффект от проекта состоит как раз в том, что через укрепление иммунитета наши клиенты снимают большое количество затрат на медикаментозное лечение и лечение в стационарных медицинских учреждениях, повышается работоспособность, уменьшается количество потерь трудодней, дети дошкольного и школьного возраста гораздо реже пропускают занятия в учреждениях. Так как воздействие на организм наших клиентов проводится комплексное, то и круг решаемых задач очень широк.

Перспективы развития проекта: Создание сети профилактико-оздоровительных клубов в городе Калининград и городах области.

 Партнеры проекта:

Калининградское областное отделение Международного общественного Фонда «Российский Фонд мира», в октябре 2015г., проведен совместный городской фестиваль-конкурс “Возьмемся за руки друзья” Посвященный Дню народного единства.

В марте 2016 года планируется участие в 11-м международном детско-молодежном фестивале национальных культур “Балтийское ожерелье” и участие в творческом, детско-молодежном Всероссийском фестивале “Янтарная карусель” совместно с детско-молодежной общественной организацией “Юные Пилигримы”.

Дополнительная информация:

Ссылки на итоги проведения фестиваля совместно с “Фондом Мира”: http://www.galokamerabms.ru/#!blank/axnng

http://www.eduklgd.ru/news/detail.php?ID=3863586 http://op-kaliningrad.ru/index.php/2978-2015-11-06-13-32-19

http://ducklgd.ru/index.php/glavnaya/item/472-vozmemsya-za-ruki-druzya

Съемки передачи 1-го городского канала “МоднаЯ”: https://www.youtube.com/watch?v=naDVk-O0lCI

 

ВЫБЕРИ САМОГО ДОСТОЙНОГО ИЗ ДВЕНАДЦАТИ НОМИНАНТОВ !